Leadership

今天在整理東西時，發現了一張 2002.12.18 的舊報紙。有點好奇的看一下，為什麼會有這張。原來是南極探險家薛克頓式管理九大原則。


把內容簡錄於下。

Ernest Shackleton 是一位探險家，但它最著名的不是到那裏探險，而是讓所有同伴生還。劍橋大學研究所國際企業策略研究科副教授亞美吉安將 Shackleton 的領導力歸納成九大原則。

1. 樂觀主義。不只看事物美好的一面，同時還堅信自己最後一定會成功，不考慮其他可能性。

2. 耐力很多。接受人力也有無法勝任之事的事實，並耐心等候良機到來。

3. 整合力。以公平來凝聚團結；先照顧低階船員，最後才是高階者。

4. 宣示主權。讓隊員不會忘記自己是領導者；贏得隊員的信任，相信他的指令是正當的指示，而非命令。

5. 彈性的因應能力。相信自己做的到就可以把能力發揮到極致。

6. 起帶頭作用。自己擔起最困難的工作；率先且切實的做到所要求隊員做到事。

7. 孤獨領導者。有些訊息會打擊士氣，要保守秘密；有時不信任所有隊員，但絕不讓隊員察覺。

8. 禮節。就算體力已達極限，也永遠保持紳士風範。

9. 甘冒風險。不冒不必要的風險，但若是無路可走，不論多危險的方法，他都會嘗試。

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這張報紙的背面版面是摩托羅拉與諾基亞拚龍頭寶座。想到今日，二者都離龍頭很遠。真是歲月飛逝呀～